الخبرة : 3-5 سنة
الراتب : غير مذكور
المكان : السعوديه العربيه
ظ
حفظ وظيفة HR Learning & Development Officer في Arab Bank
عرض المزيد من الخيارات
عرض ترتيبك مقارنةً بـ 100 من المتقدمين الآخرين
قم بالوصول إلى بيانات المتقدمين الحصرية واطَّلع على الوظائف التي تحظى بأعلى الفرص لتلقي رد بشأنها والمزيد.
تجربة Premium مقابل EGP ٠
قابل فريق التوظيف
Ahmed Magdy
Ahmed Magdy
من بعد الدرجة الثالثة
Talent Acquisition Supervisor at Arab bank
ناشر الوظيفة
رسالة
عن هذه الوظيفة
Key Responsibilities:
Design and deliver engaging learning programs aligned with business goals and employee development needs.
Oversee training operations, including scheduling, logistics, and coordination with internal and external facilitators.
Maintain accurate training records and input data into the HR system to support reporting and compliance.
Collaborate with stakeholders to assess training effectiveness and implement continuous improvement strategies.
Required Qualifications
Education: Bachelor’s degree from a recognized university.
Experience: 3-5 years of experience in L&D in the banking sector or a multinational company.
Fluent in English.
High attention to details and a proactive mindset.